ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ των αιρετών του ΑΠΥΣΔΕ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ
Ουρανίας Παπαζεύκου και Σταύρου Κατσούρα,
εκπροσώπων των ΣΥΝεργαζόμενων Εκπαιδευτικών Κινήσεων(ΣΥΝΕΚ)
19.10.2026
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Εν όψει των εκλογών για την ανάδειξη νέων αιρετών εκπροσώπων στα υπηρεσιακά συμβούλια στις 7 Νοεμβρίου καταθέτουμε τον απολογισμό μας για τη θητεία της περιόδου από 1/1/2025 μέχρι σήμερα, σε όλους/ες τους/τις εκπαιδευτικούς. Σύμφωνα με τις θέσεις του εκπαιδευτικού μας κινήματος ο απολογισμός πρέπει να γίνεται από όλους τους/τις αιρετούς εκπροσώπους του κλάδου.
Σχετικά με τα θέματα που απασχόλησαν το ΑΠΥΣΔΕ Θεσσαλίας τη διετία 2025-2026, το οποίο πραγματοποίησε 21 συνεδριάσεις συνολικά(13 το 2025 και 8 το 2026, όλες διαδικτυακά– εκτός των συνεντεύξεων για την στελέχωση του ΚΚ της ΠΔΕ Θεσσαλίας) και τις αποφάσεις που λήφθηκαν σας ενημερώνουμε για τα παρακάτω:
1. Χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών. Εξετάστηκαν 24 αιτήσεις, ικανοποιήθηκαν οι 23 και μία απορρίφθηκε ομόφωνα. Η άδεια άνευ αποδοχών δίνεται από το συμβούλιο για ένα σχολικό έτος (από 1-9 έως 31-8) και μέχρι 5 έτη συνολικά, σύμφωνα με την υπ’ αριθ. 50125/Ε3/04-05-2022 εγκύκλιο του Υ.ΠΑΙ.Θ. και τις διατάξεις του άρθρου125 του Ν. 4926/2022 (ΦΕΚ 82 Α’/20-04-2022 «..υποβάλλονται το αργότερο έως την 31η Μαΐου εκάστου έτους, η απόφαση χορήγησής τους εκδίδεται το αργότερο έως την 30ή Ιουνίου, και αφορά σε χρονικό διάστημα εντός του αμέσως επόμενου σχολικού έτους. Το πρώτο εδάφιο δεν εφαρμόζεται αν α) η ιδιότητα του εκπαιδευτικού ή μέλους Ε.Ε.Π. ή μέλους Ε.Β.Π. αποκτάται μετά την 31η Μαΐου, β) είναι αντικειμενικά αδύνατος ο προγραμματισμός του χρονικού διαστήματος, στο οποίο αφορά η αιτούμενη άδεια, όπως σε περιπτώσεις που δικαιολογούνται από λόγους υγείας ή από άλλους εξαιρετικούς λόγους που ανακύπτουν μετά την 31η Μαΐου και γ) οι εκπαιδευτικοί ή τα μέλη Ε.Ε.Π. ή τα μέλη Ε.Β.Π. έχουν αποσπαστεί σε εξωδιδακτικές θέσεις..»
2. Απαλλαγή καθηκόντων στελεχών εκπαίδευσης. Ικανοποιήθηκαν ομόφωνα 8 αιτήσεις απαλλαγήςκαθηκόντων Διευθυντών/τριών και 15 αιτήσεις Υποδιευθυντών/τριών για τους λόγους που επικαλέστηκαν στις αιτήσεις τους.
3. Απόδοση 2ης ειδικότητας. Εξετάστηκαν 27 αιτήσεις από τις οποίες οι 25 ικανοποιήθηκαν και οι 2 απορρίφθηκαν. Σημειώνεται ότι η απόκτηση β’ ειδικότητας από τη Γενική Εκπαίδευση σε Ειδικό Εκπαιδευτικό Προσωπικό και αντίστροφα, δεν προβλέπεται.
4. Αναγνώριση συνάφειας μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών αναπληρωτών εκπαιδευτικών Δ.Ε. για μισθολογική εξέλιξη που υπηρετούν στα ΚΕΔΑΣΥ. Εξετάστηκαν 7 αιτήσεις και ικανοποιήθηκαν ομόφωνα όλες.
5. Αναγνώριση προϋπηρεσίας αναπληρωτών εκπαιδευτικών Δ.Ε. για μισθολογική εξέλιξη που υπηρετούν στα ΚΕΔΑΣΥ. Εξετάστηκαν 6 αιτήσεις και ικανοποιήθηκαν ομόφωνα όλες.
6. Πρόταση και αξιολογική σειρά για Αποσπάσεις σε Υπηρεσίες και Φορείς του ΥΠΠΕΘ. Θέση μας είναι ότι οι αποσπάσεις θα πρέπει να γίνονται με μοριοδότηση και διαφάνεια.
7. Πρόταση και αξιολογική σειρά για Αποσπάσεις σε θέσεις Συντονιστών Εκπαίδευσης Προσφύγων (Σ.Ε.Π) Μετά από τη σχετική πρόσκληση του Υπουργείου Παιδείας προκειμένου να οριστούν ως Συντονιστές Εκπαίδευσης Προσφύγων(ΣΕΠ) στα Κέντρα ή και Δομές Φιλοξενίας και τις αιτήσεις μονίμων εκπαιδευτικών που υποβλήθηκαν καταρτίστηκε αξιολογικός πίνακας σύμφωνα με τα κριτήρια της σχετικής εγκυκλίου.
8. Τοποθέτηση εκπαιδευτικών σε Κ.Ε.ΠΕ.Α. Θεσσαλίας: Η τοποθέτηση εκπαιδευτικών στα ΚΕΠΕΑ υλοποιήθηκε στην ίδια συνεδρίαση με τα Κέντρα Καινοτομίας στην οποία είχαμε δηλώσει αποχή.
9. Στελέχωση και λειτουργία των Κέντρων Καινοτομίας. Όσον αφορά την διαδικασία στελέχωσης και λειτουργίας των Κέντρων Καινοτομίας πανελλαδικά ως ΣΥΝΕΚ διαφωνήσαμε κάθετα και εκφράσαμε την έντονη διαμαρτυρία μας, καταθέτοντας σχετική επιστολή-αίτημα κατάργησης της αντιδημοκρατικής ρύθμισης για την ψήφο των αιρετών μελών στο ΑΠΥΣΔΕ και ΑΠΥΣΠΕ στην Υπουργό Παιδείας, για τη ρύθμιση που περιλαμβάνεται στο άρθρο 25 παρ. 1, της υπ. Αριθμ. 84081/ΓΔ1/2025 απόφασης ΦΕΚ 3840/Β/18-7-2025, «Στελέχωση και λειτουργία των Κέντρων Καινοτομίας», σύμφωνα με την οποία «Για την ψήφο των αιρετών μελών των Α.Π.Υ.Σ.Π.Ε. και Α.Π.Υ.Σ.Δ.Ε.» όπου προβλέπεται η συμμετοχή περισσότερων από δύο (2) αιρετών εκπροσώπων των εκπαιδευτικών, οι αιρετοί εκπρόσωποι από κάθε υπηρεσιακό συμβούλιο κατά τη διαδικασία της αριθμητικής αποτίμησης των κριτηρίων επιλογής παρέχουν μία κοινή ψήφο, η οποία συνίσταται στον μέσο όρο της μοριοδότησής τους». Ως ΣΥΝΕΚ θεωρούμε πολιτικά και θεσμικά απαράδεκτη και νομικά αβάσιμη την εφαρμογή της συγκεκριμένης διάταξης, που συνιστά την απαξίωση των αιρετών εκπροσώπων στα υπηρεσιακά συμβούλια και την φίμωση της φωνής τους και αποφασίσαμε να απέχουμε από τη διαδικασία για τη στελέχωση των Κ.Κ.
Συναδέλφισσες/συνάδελφοι
Από τον Νοέμβρη του 2022 ως αιρετοί των ΣΥΝΕΚ συμμετείχαμε ξανά στα Υπηρεσιακά Συμβούλια πιστεύοντας ακράδαντα ότι η παρουσία των αιρετών είναι Ζήτημα Δημοκρατίας. Με τη συμμετοχή μας συμβάλλαμε στη δημοκρατία σε ΠΥΣΔΕ, ΑΠΥΣΔΕ, ΚΥΣΔΕ. Οι Αιρετοί των ΣΥΝΕΚ και των Συνεργαζόμενων εκπαιδευτικών σχημάτων, πρωτοστάτησαν στους συλλογικούς αγώνες και υπερασπίστηκαν τα δικαιώματα όλων των εκπαιδευτικών, με μόνη τους δέσμευση τις θέσεις και τις διεκδικήσεις του κλάδου, μακριά από πελατειακές λογικές, εκδουλεύσεις και συνδιαχείριση με τη διοίκηση.
Με την παρουσία μας γίναμε ξανά η φωνή, τα μάτια και τα αυτιά όλων των συναδέλφων/ισσων, επαναφέροντας τη δημοκρατική λειτουργία των Συμβουλίων. Πετύχαμε τη διαφάνεια στα ΥΣ, μεγάλη αύξηση των ποσοστών ικανοποίησης των αιτημάτων του κλάδου (μεταθέσεων, αποσπάσεων, ενστάσεων, μετατάξεων), τη σωστή εκπροσώπηση των συναδέλφων/ισσών μας στα πειθαρχικά συμβούλια.
Για εμάς, η προάσπιση των εργασιακών συμφερόντων των εκπαιδευτικών με Δικαιοσύνη, Αμεροληψία και Διαφάνεια, δεν είναι χάρη ή «ευνοϊκή» εξυπηρέτηση, αλλά απαράγραπτο εργασιακό δικαίωμα!
Διεκδικούμε και συνεχίζουμε τους αγώνες
✓ Κατάργηση των ηλεκτρονικών εκλογών Κεραμέως (ν.4728/20).
✓ Ξεκάθαρο νομικό πλαίσιο με κωδικοποίηση της νομοθεσίας για να μην παρατηρείται το φαινόμενο τα ΥΣ να αποφαίνονται διαφορετικά για το ίδιο ζήτημα. Εκλογή και τρίτου/της αιρετού/της στα ΥΣ
✓ Αυτοδίκαιη μονιμοποίηση όλων των νεοδιόριστων με το πέρας της δόκιμης διετούς υπηρεσίας.
✓ Μείωση της υποχρεωτικής υπηρέτησης της οργανικής σε έναν χρόνο από δύο για τους/τις νεοδιόριστους/ες εκπαιδευτικούς
✓ Μεταθέσεις και αποσπάσεις με διαφάνεια, αντικειμενικά και μετρήσιμα κριτήρια σε όλες τις εκπαιδευτικές δομές (γενικής, ΣΜΕΑΕ, μουσικά, καλλιτεχνικά, διαπολιτισμικά). Οι αποσπάσεις σε υπηρεσίες και φορείς να γίνονται από τα Υ.Σ., με προκήρυξη συγκεκριμένων θέσεων, ανακοίνωση των αντίστοιχων προσόντων όπου απαιτούνται, με συγκεκριμένη μοριοδότηση και διαφάνεια
✓ Συμπλήρωση του ωραρίου μας σε μέχρι τρία σχολεία.
✓ Πρόσληψη των αναπληρωτών/τριών σε μία μόνο φάση. Οι επόμενες φάσεις να καλύπτουν τις έκτακτες ανάγκες που προκύπτουν. Η διαδικασία των τοποθετήσεων των αναπληρωτών/τριών να είναι αρμοδιότητα του ΠΥΣΔΕ και όχι του διευθυντή της ΔΙΔΕ
✓ Επαναφορά των αιρετών στα συμβούλια επιλογής στελεχών και τα πειθαρχικά συμβούλια
✓ Άμεση επανεξέταση και διεύρυνση των κριτηρίων ένταξης εκπαιδευτικών σε ειδικές κατηγορίες(ασθένειες). Ένταξη στις αρμοδιότητες των ΥΣ της μείωσης ωραρίου συναδέλφων/ισσών που πάσχουν από σοβαρές παθήσεις.
✓ Εξίσωση δικαιωμάτων μόνιμων, αναπληρωτών/τριων, ωρομισθίων.
✓ Μείωση μαθητών/τριών ανά τμήμα, επαναφορά ωραρίου στα προ του 2013 επίπεδα, πλήρη σύνταξη στα 60 έτη με 30 χρόνια εργασίας και μόνιμους διορισμούς σε όλα τα κενά
Αποκατάσταση των τεράστιων μισθολογικών απωλειών για να ζούμε με αξιοπρέπεια. Ανατροπή των νεοφιλελεύθερων πολιτικών φτωχοποίησης της κοινωνίας
Είμαστε στη διάθεσή σας για οποιοδήποτε συνδικαλιστικό ή/και υπηρεσιακό ζήτημα.
Οι Εκπρόσωποι των ΣΥΝεργαζόμενων Εκπαιδευτικών Κινήσεων(ΣΥΝΕΚ)
Ουρανία Παπαζεύκου
Αιρετό τακτικό μέλος ΑΠΥΣΔΕ
Τηλ: 6976105604
ηλ.δ/νση: (papazefkou@sch.gr)
|
Σταύρος Κατσούρας
Αιρετό αναπληρωματικό μέλος ΑΠΥΣΔΕ
Τηλ: 6976654501
ηλ.δ/νση: (STAVKATSP@hotmail.com
|
